有料職業紹介
経験者・キャリア人材や専門スキルを持っている人材、必要資格を持っている人材、実務経験の豊富な人材、または、新卒者の獲得など、貴社の状況、状態、ご要望に応じた経験や技術、能力、人柄などを持つ人材をご紹介します。有料職業紹介事業許可番号 25-ユ-300066
サービスの流れ
[ご相談・ご連絡]
![ご相談・面接など](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_150,h_150/https://wise-kansai.com/images/l_057.jpg)
1.求人のお申し込み・ご相談など
2.ヒアリング
・・・・仕事内容、求める人物像、雇用条件等の確認を行います。
[契約内容の確認]
![内定](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_150,h_150/https://wise-kansai.com/images/l_132.jpg)
3.人材候補者の迅速な策定
・・・実務経験やスキル等、応募必要資格などを満たした候補者を策定しご推薦いたします。
4.選考
・・・貴社で書類選考・面接・面談等を行っていただき、その結果を弊社から候補者へお伝え致します。
5.内定
・・・採用内定・雇用条件などを伝え、内定者の意思確認、注意事項を指示致します。
[契約締結]
6.入社手続き
・・・入社手続きの調整等を執り行います。
有料職業紹介のメリット
![有料職業紹介:ワイズ関西](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_250,h_243/https://wise-kansai.com/images/201319992437.jpg)
「成功報酬型」による採用形式ですから、実際に必要とされる人材を獲得されてからの経費のお支払いになりますので、コスト削減効果が大きく、加えて貴社採用業務も軽減できます。たいへん合理的なシステムと言えます。採用までにかかる手間や費用、求職者の募集からすべての採用業務のプロセスをサポートしています、御社が行う業務は、必要最小限です。そして、ミスマッチの防止というメリットもあります。応募人材の持つ経験や要望が、御社の応募条件に一致した場合のみ、ご紹介・採用していくスタイルですので、ミスマッチが軽減できます。
<<こんなときにご活用してください!>>
・御社業務と同等の実務経験や実務スキルを有する人材を確保したいとき
・募集しても条件を満たした人がなかなか集まらないとき
・自社での広告PRでは、思ったような効果が認められないとき
・地域を限定したり、こだわりの採用条件がある場合など
・期間指定有期雇用、パート等についても弊社担当者・窓口などにご相談ください
![gositumon_32](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_411,h_154/https://wise-kansai.com/wp-content/uploads/2014/08/gositumon_32.jpg)
![mailformbaner_28](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_411,h_157/https://wise-kansai.com/wp-content/uploads/2014/08/mailformbaner_28.jpg)