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紹介予定派遣って何?

お仕事の適性や職場との相性がわからないまま直接雇用する正社員応募とは違い、紹介予定派遣は派遣契約期間に、貴社に合った人材であるかを見極めることができます。
実際の仕事への取り組みや習得率などを確認してから、貴社で正社員として改めて雇用することができます。いきなり正社員として雇い入れた場合と比べて、相互に入社後のミスマッチが起こりにくいといえます。雇用側にも雇用される側にも非常に親切な仕組みだといえます。

初めは派遣社員ですが、
その後、貴社の正社員として

いきなり正社員での直接雇用では、スキルレベル自体の把握が難しく、業務対応能力もわからないことがあり、雇ってしまった後に後悔することがほとんどです。何より社風に合う人材かどうかは、しばらく一緒に働いてもらわないとわからないことがほとんどです。限られた期間を派遣社員として貴社で働いてもらい、その期間で仕事をどのぐらいマスターできるかを査定できますし、貴社に合う人材であれば、求職者もその期間中に自己アピールできるため、紹介予定派遣は、貴社の採用事情を最大限のメリットに変えることが可能なシステムなのです。ぜひ、一度、ワイズ関西の紹介予定派遣サービスをご利用ください!

紹介予定派遣の流れ

派遣契約
お仕事開始

最長6ヶ月

派遣期間は直接雇用前の試用期間として雇用します。

派遣契約満了の1か月前までに
双方の意思確認

1か月前

入社の意思確認を行い、適正でなければ直接雇用を見合わせて頂くこともできます。

社員として
正式採用

双方の合意があった場合

双方の合意があれば、直接雇用をすることが可能です。

ワイズ関西が教える 紹介予定派遣3つのメリット

求める人材を登用できる | 滋賀県草津市の人材派遣会社ワイズ関西

お仕事内容だけではなく、職場の雰囲気や
人間関係などの「貴社の埋もれた良さ」を
求める人材を登用することができます!

仕事探しで、求職者が迷うのは、「自分がイメージしている業務内容と、実際は違うのではないか?」ということや、「会社の雰囲気や人間関係が、自分とは合わなかったらどうしよう…?」など、多くは、実際に働いてもらわないとわかってもらえない部分にポイントがあります。ミスマッチのほとんどの要素がここにあるといってもよいと考えられます。

通常派遣とは異なり将来的に直接雇用を見据えた雇用形態

一定期間派遣として就業いただくことで、仕事内容・社風・人間関係など、双方が適性を確認することができます。実際に働いてもらうことで「貴社の埋もれた良い面」を伝えることが可能です。 そして一定期間の就労後、最終的に直接雇用契約を交わすかどうか判断をすることができます。事前に履歴書を確認した上で面接が可能です。派遣期間内に貴社のニーズにあわないと判断された場合は、直接雇用を見合わせていただくこともできます。業務内容だけでなく、職場の雰囲気に合っているのかをじっくり見極めた上で判断できるのは、紹介予定派遣ならでは魅力です。

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実務経験がなくてもセンスや適性の
高い人材を発掘することができます!

紹介予定派遣の最大の特徴として、一定期間派遣で就業し、初めての業務においてもある程度の助走期間、見極め期間として働いてもらえることです。この期間で、ほとんどの適性が見極められるはずです。初めの印象だけではなく、実際に働いていただくことで、習得度を得られ、貴社の業務に対して「鍛えれば伸びる人材」、「適性やセンスの高い人材」を見極めてから、直接雇用に結びつけることが可能です。

一緒に働いてもらって習得率や将来性を見定める

複雑な業務内容に対してどれほどの習得性や将来性が見込めるのかは、ある程度一緒に働いてもらわないと判断ができないものです。反対に、必要なスキルや経験が不足している求職者も、貴社へ就業を希望するなら、「自分をアピールする期間」だと考え、やる気や周りの人たちとの関係を向上しようと頑張っていただけます。

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紹介料金も貴社に合わせたプランで
総費用削減!

貴社にとって「派遣」からのスタートとなり、一定期間派遣料金が発生しますが、直接雇用の際の広告費や採用に関する人件費、時間、現場の混乱など、全ての費用を考慮すると、メリットが大きいと考えられます。また、直接雇用に切り替える際は、紹介料金が必要となりますが、貴社の負担になりにくい、お支払システムが多数あり、貴社に合わせてプランニング致します。結果的に、貴社で長く働いてもらう貴重な人材を低コストで雇うことが実現できるようになるはずです。

広告費や募集費用などはすべて無料です

応募の際にはワイズ関西が貴社の代わりに広告を作成・掲載します。費用は弊社負担で広告料は無料です。求職者の書類選考・面接などの採用に関しては、ワイズ関西がすべて担います。しっかり貴社の人事部としての働きをします!

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INDUSTRY SERVICE業種・職種別サービス

業種・職種別サービス | ワイズ関西

多様な作業経験をもつスタッフが多く在籍するワイズ関西は、幅広い業種・職種に対応することが可能です。
企業の皆さまが必要とする人材、必要とする期間などあらゆるニーズにお応えします。

製造業
ライン作業から検品まで製造業における幅広い業務に対応。請負業務も担います。
軽作業・倉庫業
仕分けや入出荷などの倉庫内業務、ピッキング作業にも対応します。
事務・オフィスワーク
様々な業種の事務や電話対応、ITの専門スキル業務も対応します。。
清掃・リネン
様々な場所での清掃業務・ベッドメーキングなどにも対応します。
サービス業
レジ、販売や接客、その他店舗でのサービス業務全般に対応します。
コールセンター
各種業務の電話対応やコールセンター業務に対応します。経験者多数在籍しています。
農業
様々な農作業に対応します。短期間のスポット作業や長期直接雇用社員としてもご紹介。

活用事例

  • 事例1
  • 事例2
  • 事例3
製造業
導入サービス紹介予定派遣
紹介予定派遣の紹介料金や仕組みがよくわからなかったので利用しなかった企業様。
導入前
いろいろな派遣会社から紹介予定派遣の提案を受けていましたが、紹介成立時の紹介料が高額過ぎて利用でませんでした。また、紹介料を支払った後、自社雇用になってから辞めた場合の補償などが全く無いので、なかなか依頼に踏み込めませんでした。
導入後のお客様の声
ワイズ関西の紹介予定派遣は契約時に紹介料の支払いについて取り決めがあり、紹介成立時に紹介料を最長6カ月まで月払いにしてもらえる制度があり、6カ月以内に退職した場合はその月の紹介料の支払いで終了するという制度もあり、企業の状況に合わせてプランを構築してもらえるので、安心して紹介予定派遣を利用することができました。
サービス・販売業
導入サービス紹介予定派遣
紹介予定派遣のメリットを感じることができた。
導入前
自社で行った正社員募集では、採用・入社までは良い人材を採用できたと思っていました。実際に雇用してから、数カ月経つと、面接時の雰囲気とは全く別人になり、採用したことを後悔することになりました。今回も直接雇用、正社員の募集を始めようとしていますが、面接では、弊社に合うのかを見抜けないため非常に悩んでいました。
導入後のお客様の声
ワイズ関西の営業の方に「紹介予定派遣というサービス」があると丁寧に説明していただき、今までの苦労もあり、一度試しに注文してみました。初めの一人は派遣期間中の2ヵ月目で「自分には仕事内容・職場の雰囲気など合っていない」と派遣社員の方より、申し出があり紹介予定派遣が不成立になりました。また、二人目に紹介していただいた方は派遣期間の6カ月間勤めてもらい、「正社員になりたい」という意思表示が派遣社員の方からもあり、当社も雇い入れたい人材として一致しました。6ヵ月間に双方が見極める期間があったため、結果的に非常に満足いく人材を正社員として迎え入れることができました。
介護業
導入サービス紹介予定派遣
派遣契約から紹介予定派遣への切り替え
導入前
正社員が急に退職を申し出てきたので急募で募集を掛けるが良い人材が面接に来ないのでどうすればよいか悩んでいました。
導入後のお客様の声
いつも派遣でお世話になっているワイズ関西の担当の方に相談すると、紹介予定派遣というものがあると教えて頂きました。当社に派遣していただいているワイズ関西のスタッフさんの派遣契約を紹介予定派遣契約に切り替えてもらえるという提案を頂き、以前からの仕事ぶりも見ているので当社としては正社員として迎え入れることは願ってもないことでした。紹介料はそれなりに支払いましたが募集で掛かる費用と新人を一から教育する費用などを考えると納得いく提案をしてくれたと思います。今では無事に紹介予定派遣が成立し当社の即戦力として頑張って頂いてます。

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契約の流れ

最短翌日からご利用いただけます

お問い合わせ
まずはお電話またはホームページよりお問合せください。
営業担当より
ご連絡
お問合せ後は弊社の担当者よりご連絡いたします。
商談ヒアリング
貴社の課題をヒアリングし、詳細を打ち合わせします。
契約手続き
サービス提供にあたり、必要な手続きを行います。
紹介開始
貴社のニーズに適合した人材をご紹介いたします。

よくある質問

いつまでに人を入れられますか?
条件により変わりますが、お話を頂いてから、約3日程度で、現況報告や調節のための第一報をお知らせします。その後、求められる時期に合わせて迅速に調整いたします。
相談や受注のお願いのためのヒアリングなども、お金がかかりますか?
いいえ、かかりません。ぜひ、お気軽に現状をそのままお話しください。お困りの点や解決したい課題点などを詳しくヒアリングさせていただきます。無料ですのでご連絡お待ちしております。
求人の広告を出してもらうのに広告費は別途必要ですか?
広告費は必要ございません。ただし、弊社サイトや広告で掲載しました求人に対するご応募は、弊社にて取り扱わせて頂きます。ぜひ、人材募集にお困りの企業様はご相談ください。
派遣のお願いをしたい時は、どの様に依頼すれば良いですか?
契約をご締結後、(求人票などの書類が整いましたら)、最短翌日からご利用いただけます。
急なオーダーに関しては、前日のご依頼でも承る事が可能です。
(※前日受注はオーダーの内容により手配が困難な場合があります)「契約の流れ」の項目をご参照ください。

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滋賀県内100社以上ご契約中!

ワイズ関西は滋賀県内に4拠点を展開しており、県内100社以上の事業所様との取引を行っています。

湖南エリア

株式会社ワイズ関西 / 草津市
〒525-0027
滋賀県草津市野村5丁目4番9号 ITOビル
TEL077-561-0881
湖南オフィス / 湖南市
〒520-3254
滋賀県湖南市岩根中央3-55
ルミエール雅106号
TEL0748-69-5512

湖東エリア

南彦根オフィス / 彦根市
〒522-0043
滋賀県彦根市小泉町字横田280-13
(JR南彦根駅西口ロータリー内交番前)
TEL0749-21-5881
近江八幡オフィス / 近江八幡市
〒523-0891
滋賀県近江八幡市鷹飼町547-2
きよし堂ビル2F
TEL0748-36-0081

弊社が提供する総合人材サービス

必要な時、必要な期間にお客様のニーズに最も適した人材をタイムリーにご提供いたします。
さらに、お客様の現状に踏まえて、適切なプランをご用意し、人員の最適化やコスト削減を図ります。

人材派遣
貴社のニーズに合った人材をご紹介します。短期、長期、直雇用要員、特殊技能者など、貴社のご希望やご要望をお伝えください。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、派遣スタッフとして一定期間(最長6ヵ月)受け入れ、双方が合意すれば貴社と直接雇用契約を結ぶ雇用制度です。派遣期間中に貴社との適性を見極めることができます。
職業紹介
貴社で直接雇用をしたい人材を紹介するサービスです。ご紹介料金を頂き、貴社で社員として働ける人材をご紹介します。
シニア派遣
経験豊かなシニア層をご紹介します。特異な経験を有する人材や短時間、短期勤務の人材などご要望にお応えします。
業務委託・請負
アウトソーシングとして請け負います。貴社の業務を丸ごと請け負い、業務委託させていただきます。長年の実績があります。
求人広告サービス
弊社の人材募集ノウハウを活かし、貴社の案件を弊社ツール上でご紹介し、募集を代行します。広告掲載は無料です。

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