株式会社　ワイズ関西　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間：2021年9月16日～2026年9月15日までの5年間

2.内容

【目標1】 育児休業を取得予定の社員へ制度の周知

2021年 9月～ 育児休業担当者の研修

2021年 9月～ 育児休業取得希望者の個別面談の実施

2023年 1月～ 育児休業取得者へのガイドブック作成

2023年 7月～ ガイドブックの配布

【目標2】 男性労働者の育児休業の促進

2021年 9月～ 男性労働者へ育休制度の周知

2023年 1月～ 育児休業取得者へのガイドブック作成

2023年 7月～ ガイドブックの配布